Inorganisa ng Shandong Ruiyu Company Para Panoorin ang Tampok na Pelikulang “Breaking The Ice And Moving Forward

Inorganisa ng Shandong Ruiyu Company na Panoorin ang Tampok na Pelikulang “Breaking the Ice and Moving Forward

Upang bigyang-daan ang mga kadre at manggagawa na mas malinaw, tumpak, komprehensibo at malalim na maunawaan ang kasalukuyang malubhang sitwasyong pang-ekonomiya na kinakaharap ng negosyo, gabayan ang mga kadre at manggagawa na higit na kilalanin ang sitwasyon, linawin ang kanilang mga responsibilidad, palakasin ang pakiramdam ng pagkaapurahan at krisis. , mas mahusay na umangkop sa bagong sitwasyon, matugunan ang mga bagong hamon, at magbigay ng isang malakas na espirituwal na impetus at ideolohikal na garantiya para sa matatag na pag-unlad ng negosyo, ang Shandong Ruiyu Company ay nag-organisa ng isang sentralisadong panonood ng espesyal na pelikulang "Breaking the Ice" na sitwasyon at gawain edukasyon sa loob ng saklaw ng buong kumpanya. Mula Mayo 16 hanggang Mayo 24, ang Shandong Ruiyu Company ay nakatuon sa panonood ng "Ice-breaking" na sitwasyon at task education na pelikula sa loob ng saklaw ng kumpanya.

Ang espesyal na pelikulang "Breaking the Ice and Moving Forward" ay komprehensibong pinagsama ang gawain ng kumpanya noong 2024, na nakatuon sa mga bagong tagumpay ng Grupo sa pagtugon sa mga paghihirap at makabagong pag-unlad, sinuri at nilinaw ang sitwasyon at mga target na gawain ng kumpanya noong 2024, at pinakilos ang mga kadre at manggagawa na sumunod sa temang "pagpigil sa mga depisit at pagbuo ng mga kahusayan, at pagsusumikap para sa pag-unlad sa isang matatag na paraan", panatilihin ang estratehikong determinasyon, tumuon sa mga pangunahing gawain, at labanan para sa isang mahusay na pag-atake. I-highlight ang pangunahing gawain, labanan ang isang mahusay na labanan at lumikha ng isang bagong sitwasyon.

Inorganisa ng Shandong Ruiyu Company ang mga kadre at manggagawa upang panoorin ang sitwasyong "Icebreaker" at pelikulang pang-edukasyon sa gawain, at nagsagawa ng mga aktibidad na pampakay sa talakayan sa mga departamento at workshop, na ginagabayan ang karamihan ng mga manggagawa na buuin ang karanasan mula sa kasaysayan, na natuklasan ang mga alalahanin sa realidad, pagpapahusay ng tiwala sa sarili sa pananaw, at pagtukoy sa pagpoposisyon ng posisyon, pagpapalalim ng pag-unawa sa "bagong minahan at bagong normalidad", at pagtuturo at paggabay sa mga kadre at manggagawa na magkaisa ang kanilang mga kaisipan. Tinuruan at ginabayan din ng kumpanya ang mga kadre at manggagawa na pag-isahin ang kanilang mga iniisip at linawin ang kanilang mga gawain, tipunin ang kanilang lakas upang isulong ang pag-unlad, at ibahagi ang sakit at pagdurusa sa negosyo at lampasan ang mga kahirapan.